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嘉兴在线新闻网     2017-10-18 16:57:10     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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万米高空,战鹰呼啸。来自空军某基地两个旅的异型机编队自由空战打得如火如荼;高原峡谷,千里突击。航空兵某旅飞行大队长王立机组在电子干扰机的掩护下,穿过层层火力网,向千里之外的目标实施突防突击;大漠戈壁,导弹腾空。

党的十八大以来,空军部队坚决贯彻习主席关于实战化训练的重要决策指示,紧紧围绕“空天一体、攻防兼备”战略转型,坚持任务牵引、“品牌”带动,持续推进战斗力生成模式转变,有力促进空军部队战斗力加速跃升,奏响了强训实训的时代乐章。

用好品牌“指挥棒”,导引部队实战化训练水平提升

“实战化”与“实战”,尽管只有一字之差,却如同一座大山阻隔。想要翻越它,训练该向何处去、路该怎样走?

在不断的追问和思索下,2011年,空军决策者们跟踪把握现代战争演变趋势和特点规律,远见未来战场,预判训练走向,于当年年底组织了首次对抗空战检验性考核,拉开了实战化训练品牌大幕。

舟循川则游速,人顺路则不迷。空军为打赢而设、应时势而立的红剑、蓝盾、金头盔、金飞镖“四大品牌”,其目的,既是为空军部队搭建检验锤炼战斗力的平台,也是为了蹚出一条战训一体的路径。

从单打独斗到体系制胜,从未知条件到威胁环境,从得分制到击落制……近年来,“四大品牌”的有力牵引,使训练水平不断提升,训练热情极大迸发,也指引空军部队实战化训练瞄准打赢靶心,跨入了新的境界:

更注重夯实基础。在考核指挥棒牵引下,航空兵部队把打基础重心落于厚实飞行人员超低空、空战技能、目视搜索等战术基础上,各部队、各行业也开展了专攻精练、岗位练兵等实战化练兵活动。

更善于精谋细算。广大飞行员“战术变算术、战法变算法”,用实战化训练的精准计算,对接未来战争的精确制胜。很多人研究作战细致到对手的武器挂载、战术运用、时机选择,钻研装备精确到每一帧视频、每一秒数据。

更注重融入体系。打赢未来实战,还需要提高体系作战能力,更需要作战体系的深度融合。越来越多的机务人员、歼轰机后舱的武器控制员等,从平时的“配角”变身“主角”。

近年来,“四大品牌”这根指挥棒,不仅导引了部队训练水平的提升,反过来,又促进“四大品牌”设置更高的“坐标系”、更新的“度量衡”:

——自由空战考核“自由度”不断提高,从单机对抗到二对二对抗,从同型机对抗到异型机对抗,规则制订更加强调团队制胜、体系对抗,“金头盔”含金量不断增加。

——突防突击考核开展几年来,“战场”由荒漠、戈壁拓展到山地、海上。不断融入的信息攻防、体系对抗、电磁环境等元素,使难度越来越大、层次越来越高。

——“红剑”演习从难从严设置对抗条件,引入第三方模拟强敌介入,参训部队协同作战、融入作战体系能力越练越强,指挥班子作战筹划水平得到历练提升。

——“蓝盾”演习强调“进驻就打”“打了就走”“动中抗击”,让“考生”经受实战检验,让“全营一杆枪”的传统观念升级为“全体系一杆枪”。

追问品牌“含战量”,校正实战化训练“准星”

那年9月,空军海上突防突击竞赛性考核检讨反思会在京召开。

会议现场,无论空军首长,参训单位领导,还是科研院所专家、工业部门负责人,都以问题开始,以问题结束。这里没有泛泛而谈,也没有推诿扯皮,而是认领问题、交流探讨、寻求措施。

空军党委首长明确要求:暴露问题、找准差距,从中找准前进方向,向能打胜仗不断挺进。迄今为止,空军层面的检讨反思会,已近10余次。各部队召开检讨反思会,更成为一种常态。

正是有了这种清醒,才能更清晰地洞察真相,更准确地把握走向。2015年,多年与“金头盔”无缘的航空兵某团,在备战对抗空战竞赛性考核中,个别人员为夺“金牌”想了些“歪招”,结果发生问题,不仅无缘“金牌”,更是自砸了“招牌”。

对此,空军党委敏锐地认识到,虽然“四大品牌”的设立,立起了训练场上争胜负的鲜明导向,但时间久了,个别单位、少数官兵却因此滋生了“唯胜”思想,甚至为了出成绩、拿金牌,出歪招邪招,走旁门左道。于是,一场“正作风、守纪律、严质量”专项整顿,在空军航空兵部队和飞行院校广泛开展。

随着一系列实战化训练的“准星”得到校正,落后思维观念、偏颇训练指导得到纠正:

鼓励争胜但不唯胜。“四大品牌”规则不断完善,越来越靠近战场、贴近实战,基于数据的客观评估系统,“击落制”的实施,让金牌“含战量”不断提高,更让歪招邪招无处施展。

服务中心更融入中心。政治工作围绕中心、服务大局,更融入中心、服务作战,贯穿战斗力建设各个环节,做到机翼下、战位上和官兵心坎里;战斗精神培育环境建设,纳入战场体系建设,练思想、练作风与练技术、练战术、练指挥结合更加紧密。

提升品牌“辐射值”,催生实战化训练“聚变”

品牌发展到一定阶段,超过一定阈值,将会产生“聚变”,辐射出远远大于品牌本身的价值。这就是品牌效应。

对于空军“四大品牌”而言,随着部队训练水平和认知能力不断提高,现在逼近这样一个“能力阈值”,到了一个新的“拐点”。后面怎么训,怎么推进,怎么深化?

对此,空军提出要持续打造、充分用好这些特色品牌,使之更加契合现代战争的制胜机理、更加契合战训一体的本质要求、更加契合主建为战、以战促建的职能使命,使“四大品牌”成为提升实战化训练水平的“聚变”内核。

种子一旦播下,聚变悄然发生。借鉴空军实战化训练“四大品牌”成功经验,各级还结合自身实际,打造出一系列有利于战斗力提升的特色品牌。包括空军党委机关推出的“三位一体”“三好一争当”“两课两讲评”等特色教育品牌,以及空军航空机务系统的“机务尖兵”岗位练兵品牌等,一个个品牌在空军各兵种、行业、领域落地生根,呈现诸多新气象:

品牌成为人才的孵化器。近年来,蒋佳冀、许立强、李海明、陈鸿程、王立、聂健男等一大批优秀飞行员敢拼敢冲,经过“四大品牌”的淬炼,迅速脱颖而出。这些“鲇鱼”和“酵母”,催生了一大批优秀人才的涌现。

品牌倒逼出优质磨刀石。围绕打造一支神形兼备的“假想敌”,完善评判手段,加强裁判队伍建设,加强现场组织指挥,加强电子对抗和体系构建的工作已深入展开。

品牌打造一种文化符号。“金头盔”“金飞镖”,已升华成一种荣誉象征,凝练为一种文化符号,激励着空军官兵敢打必胜、有我无敌,向实战化训练新的制高点,发起了新的冲锋。

同样,品牌训练既走出了一条实战之路,也探索出一条转型之路。目前,空军飞行院校改革、新型飞行教官培训成果推广等重大改革稳步推进,空军训练法规体系建设论证研究取得阶段性成果,空军军事训练领域正发生着显著变化。(张力、董宾)


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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